Digitalisation des entreprises fribourgeoises
09.06.2020 ARTICLE PRÉCÉDENT ARTICLE SUIVANT
La digitalisation de l’économie est un thème crucial pour les industriels de notre région. L’institut SeSi de la HEIA-FR mène des projets de recherche avec des entreprises et la Chambre de commerce et d’industrie du canton de Fribourg (CCIF) afin de mutualiser les connaissances et de former des Digital Managers.
«Nous ne voulons pas manquer le virage de la digitalisation, mais il est difficile de savoir quels contours exact prendra cette révolution. Nous avons décidé de participer à ce projet pour bénéficier des compétences de la HEIA-FR, qui peut nous guider dans ce processus. La collaboration avec d’autres entreprises est aussi cruciale : en partageant nos expériences, chaque entreprise pourra monter en compétences.» Lucas Struchen, de Condis SA, résume l’enjeu des deux projets collaboratifs NPR réalisés par l’institut SeSi avec ses partenaires.
Le projet collaboratif Connect 4.1, qui s’est achevé fin 2019, a permis de créer un écosystème fribourgeois de co-entreprenariat Digital 4.1. Les initiateurs du projet réaliseront, avec de nouveaux partenaires industriels, une deuxième phase pour élever le niveau de maturité de l’outil développé afin de constituer une plateforme d’audits et de transfert de connaissances qui sera hébergée et promue par la CCIF. Les entreprises pourront bénéficier d’un Audit Digital Management 4.1 suivi d’une proposition de plan de transformation court-moyen-long terme 4.0 pour leur entreprise. La plateforme permettra aussi de former le nouveau Digital Managers et de renforcer une communauté de Digital Manager locaux.
Pour réussir le passage vers l’industrie 4.0, les entreprises doivent en effet introduire le management 4.0 grâce à un nouveau profil de « Transformer » qui aura comme tâche de construire la connectivité organisationnelle et la relation client grâce aux nouvelles briques technologiques et organisationnelles d’Industrie 4.0. À la manière du Lean Manager, et en étroite collaboration avec lui, le Digital Manager chassera les déficits de connectivités.
Les premiers Digital managers seront labellisés en septembre 2020. Ils auront pour mission de favoriser la transformation des entreprises en termes de management des ressources humaines et des talents, pour combler le manque de motivation de salariés à haut potentiel de la génération z à la recherche de nouveaux challenges 4.0. Le chef des projets, Raymond Riess, est convaincu que la crise du coronavirus va faire accélérer cette transformation. « Le management descendant ne fonctionne plus, l’industrie doit se réinventer avec un management basé sur les talents.»
Partenaires du projet collaboratif Connect 4.1
HES-SO//FR HEIA-FR Institut Sesi - CCIF - Cremo SA - Frewitt SA - Polytype SA - Romag aquacare AG - Sottas SA - Wago Contact SA
Partenaire du projet collaboratif Digital Management 4.1
HES-SO//FR HEIA-FR Institut Sesi - CCIF - ELSA SA – Condis SA - swisspor Romandie